株式会社オービス ▶ 採用情報
私たちと一緒に歩んでくれる“挑戦者”を
お待ちしております。
私たちと一緒に、株式会社オービスを育ててくれる仲間を待っています。さらなる飛躍をめざして、当社は創業当時から、既存の常識にとらわれず、常に創意と工夫により新しいことにチャレンジしてまいりました。お客様に喜んでいただくために、常に“挑戦者”であり続けることこそ、当社らしいスタイルだと考えております。
インタビュー
木材事業／営業職
既存顧客を中心としたルート営業や新規開拓営業です。 自社製品の提案（商談、契約）、生産管理担当との打ち合わせの他、アフターサポートにも携わります。
職場について
入社して2年目になりますが、色々なことに挑戦できる会社だと感じます。また、社内には気さくで明るい方々が多く良い雰囲気で、先輩や上司に対して相談しやすい環境であると思います。先輩方に丁寧に指導していただき、着実に成長することができています。早く1人前になれるよう、積極的に仕事に励んでいきたいと思います。
Oneday schedule
- 8:30メール対応
- 9:00見積書作成
材料発注 - 12:00昼休憩
- 14:00顧客訪問
1件目 - 15:30顧客訪問
2件目 - 17:00帰社
報告書作成 - 17:30帰宅
木材事業／機械オペレーター
2018年５月に稼働した新工場で、機械を使用した製材業務をお任せします。製材ラインに並ぶ機械は約30種類になります。
仕事のやりがい
働きはじめて3年6ヵ月たちますが、この仕事のやりがいは、ひとつの機械を覚えると、次のステップUPした機械にチャレンジさせてもらえる事です。メンテナンスや修繕作業もチャレンジ出来るので自分自身のスキルUPにもつながります。頑張って、仕事をどんどん覚える事で、昇給や賞与で自分にかえってきます。これが自分のモチベーションにも繋がっています。また先輩もとても話しやすく困った事があれば相談にも乗ってくれるのでとても働きやすい環境だと思っています。
これからの目標
これからの目標は、より一層頑張って、新しい機械にチャレンジしていきたい。そして、自分が先輩たちにしていただいたように、しっかり後輩の面倒を見て、自分が後輩たちの目標になれるようになりたいと思っています。ゆくゆくは主任や課長を目指して、これからも頑張っていきたいと思います。
Oneday schedule
- 8:00作業前点検
- 8：10製材
（歩のチェック、
製品精度のチェックを
行いながら挽いて
いきます） - 11：55エアーによる
掃除 - 12:00昼休憩
- 13:00作業前点検を
行い製材 - 15:30合間に不良材の
処理（挽きなおし）
をおこないます。 - 16:30掃除、鋸換え
作業 - 17:30帰宅
ハウス事業／営業職
ご要望や予算などをヒアリングし、プランを提案。商談、契約、アフターサポートにも携わる会社の窓口です。
自己紹介
入社して2年目になりますが、建築の知識がない私に、上司や先輩方が丁寧に教えてくださり、勉強の毎日です。今は既存のお客様のご依頼に対応するのが中心で、最近では新規顧客の開拓などにも携わっています。
オービスはどんな会社ですか
オービスは、わからないことをわからないとはっきり言え、周りがフォローしてくださる会社です。というのも、私は建築の知識がほとんどなく、入社時は、右も左もわからないような状態でした。しかし、上司、先輩方にわからないことを質問すると一つ一つ丁寧に教えてくださり、一人で抱え込むということがありません。建築に詳しくなくても、丁寧にバックアップしてもらえるのは本当に心強いと感じました。また、基本土日祝が休みなのでワークライフバランスも充実しています。
Oneday schedule
- 8:30朝礼
メール対応 - 9:00見積書作成
- 11:00商談資料準備
- 12:00昼休憩
- 13:00顧客訪問
1件目 - 15:30顧客訪問
2件目 - 17:00帰社
報告書作成 - 17:30帰宅
ハウス事業／施工管理
着工から建物完成まで、営業担当や協力企業と連携してスケジュールなどを調整。設計図面どおりの品質を保てるよう指揮統括し、安全な現場作業を導きます。
自己紹介
子どもの成長に伴い、パート勤務から当社に正社員として入社致しました。鉄骨の知識はなく、入社当初は上司と共に現場に出向き実践での指導を仰ぎました。少しずつですが経験を重ね現場を管理できるようになってきています。また他県にも営業所があり、多くの上司や先輩方がいらっしゃいますのでこのことは当社の強みでもあります。
オービスはどんな会社ですか
当社は３つの事業（ハウス・エコ事業、木材事業、ライフクリエイト事業）を基盤に展開しており、私の配属はハウス・エコ事業部（工務）です。業務は軽量鉄骨・ユニットハウスの設計・製造・施工です。当社に入社し、一番強く感じた事は労働環境が整っていることでした。要所で行われる営業所会議では社長が必ずボトムアップの場を設けて下さいます。社員として積極的にチャレンジできる場を与えて下さる事は個人の成長と組織の成長が実現でき、更には「顧客満足」に繋がっていく。入社2年目ですのであらゆる課題に直面していますが相談できる上司や先輩方がいらっしゃるので前進あるのみで頑張っています。最後にオービスは自信をもって「イノベーションを起こせる企業」であると実感しています。
仕事を行う上で大切にしていること
最も重点を置いていることは「お客様の満足を得る」事です。オービスをお選び下さり信頼して工事を発注して下さったからにはこれを獲得できなければ工務として失格です。小さなことかもしれませんが、建築現場では常に美化・整理整頓に目を向けています。安全な作業スペースを確保すれば作業員の方もスムーズに仕事ができ災害も起こりにくいと思うからです。これは最終的に仕上がりにも反映し、顧客満足にも繋がっていくとの思いです。また、建設中に気が付いたことはすぐ解決に向け実行すること。刻々と現場は稼働していきますので信頼できる上司や先輩方に相談します。あらゆる制限の中でいかにお客様のニーズにお応えし最高のものをご提案できるかを大切にし日々努力していきます。
Oneday schedule
- 8：30朝礼・メール対応
事務所掃除 - 9：00見積書作成
- 11：00商談資料作成
- 12：00昼休憩
- 13：00お客様と商談
- 15：30図面作成
- 17：00報告書
業務日報作成 - 17：30帰宅
ハウス事業／設計
営業担当が入手した顧客の要望をもとに、建築プランを図面としてカタチにします。現地調査や各種申請業務も設計の大事な仕事です。
職場について
入社して2年目になりますが、設計業務の知識がない私に、上司や先輩方が丁寧に教えてくださり、日々成長することができています。申請業務等を一通り経験できてきたので、今後は仕事のスピードや精度を上げていけるよう精進します。
Oneday schedule
- 8:30メール対応
- 9:00申請図面
書類の作成 - 12:00昼休憩
- 14:00役所にて
敷地や都市計画の
情報収集 - 16:00指定確認
検査機関にて
建築確認申請の
やりとり - 17:00帰社
報告書作成 - 17:30帰宅
福利厚生
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援制度
- 従業員持株会
- 社有車貸与
- 退職金（勤続３年以上）
- ゴルフ場社員割引
- インフルエンザ予防接種費用補助
- 社員旅行
研修制度
新卒社員は、入社後に１日～２日程度の社外研修に参加していただきます。新卒、中途かかわらず、基本的にＯＪＴ形式で教育していきます。先輩社員のサポート役として、基本的な知識や流れを習得していただきます。入社後、いきなり一人で営業等に行かせることはありません。定期的に、部門別、職種別等の意見交流などを兼ねた研修も行います。また必要に応じて、社外の専門性のある研修にも参加していただきます。
キャリアプラン
当社の人事制度は年功序列ではなく、実力主義であり、本人次第でチャンスは平等にあります。役職は、主任、係長、課長（所長）、次長、部長とありますが、何年経ったら次の役職に上がる、という制度はなく、キャリアプランは人それぞれになります。できる方には、年齢関係なく、役職が付きます。日々の業務を地道に行い、色々な経験、業務・業界知識を習得してください。